新着情報への書き込みについて、、、今後は、ホームページ開発を改良させていただき、発信テーマにそった窓口を各々準備できるように努めます。
さて、9月は年2回の昇給査定の月です。昇給そのものを果たせない時でも査定だけは年2回、3月末と9月末に実施します。経営責任として、働いている人たちへの評価査定にはスピード感をもって具体化しています。人が人を評価させていただく手法に100％はなく、やはり社員すべての行動を24時間見てまわることは不可能です。ただそうは言っても、仕組みを用意しておかないと不公平はどんどん広がってしまうものです。いずれにしても働くことはそんなに楽なことではないですが、そのような仕組みも一つの気持ちの支えになってくれればと願います。
話は脱線しますが、よく「貰えた分だけ、やります。」とか「貰えないから、やらない。」とか、１＋１＝２のような損得勘定を耳にします。
でも本来、「人から何かを貰いたい」、「相手に対し期待したい」ということは、先に「自分から人にしてあげる」ことの優先順位、”心の投資”でしょうか。
損得勘定ではなく、損をして徳を積むことがやはり大切だと思います。
次の木曜日から、新しいスタッフさんの入社を予定しています。
